[Prise Chaude] محاکمه لحظه – Ubisoft – اخبار

در حال حاضر و برای چند روز ، محاکمه طولانی مدت مورد انتظار یوبی سافت ، متهم به آزار و اذیت اخلاقی و جنسی یا حتی اقدام به تجاوز جنسی برای یکی از سه متهم. امور بزرگ سال 2020 ، که با انتشار آن برجسته شد ، سرانجام قادر به پایان یافتن یا تقریبا خواهد بود.

اول ، خلاصه ای از تاریخ این پرونده. در ژوئیه 2020 ، Liberation منتشر شد یک تحقیق قرار دادن بوها درباره فرهنگ تحقیر و آزار و اذیت در جهت خلاقانه غول فرانسوی. سرویس سرمقاله به ویژه هدفمند است ، حتی اگر ما از نظرسنجی ها متوجه شویم که تقریباً تمام اقشار مدیریت چندین استودیو … مشکلات هستند.

بنابراین ، این بخش مشهور سرمقاله مسئولیت جهت خلاقانه و فنی یوبی سافت و سالهاست که (به راحتی 15 سال به حساب می آید) ، مدیران این سرویس ، که به همین دلیل جزء بالاترین افسران شرکت هستند ، با سلطه ای که ناشی از اساسنامه سلسله مراتبی آنها است ، ثبت نام می کردند. برخی ، با گذشت مدت طولانی عملکرد خود را ترک کردند ، ممکن است خوش شانس باشند که چه چیزی متهم به تجویز شده است ، در حالی که دیگران ، که تا زمانی که به سمت آزادی شیوه های خود تحت فشار قرار گرفتند ، باقی مانده بودند ، حق محاکمه خود را دارند.

غایب بزرگ از محاکمه: مدیریت یوبی سافت. در اینجا ، فقط سه کارمند سابق ، از جمله شماره 2 شرکت ، برای آزار و اذیت محاکمه می شوند. همدستی فرض شده HR ها و افراد دیگر که بالاتر از آن قرار دارند ، این شماره 2 را ذکر کرده است ، بنابراین حتی اگر ما به طور بالقوه و شاید به صورت فرضی (از محاکمه غیر ضروری جلوگیری کنیم) ذکر نشده است.

اما این چیزها چیست ، شما از من سؤال خواهید کرد ، شما که شاید حتی در سال 2020 متولد نشده اید ، این دوره کاملاً متفاوت امروز است؟ سپر خود را در Dingues آماده کنید ، زیرا ما به سمت پرتگاه جنون رفتیم!

در حال حاضر ، سایر افراد بسیار بهتر و آگاه تر که این رویداد کوچک از ما پیروی می کند. افتراء (مقاله پرداخت شده) ، البته ، بلکه دوستانش نیز دوست دارند جهان (مقاله پرداخت شده) یا اطلاعات فرانسه (مقاله رایگان ، از خدمات عمومی متشکرم!). علاوه بر این ، نویسنده نویسنده این مقاله آخر ، که در دادگاه شرکت می کند ، توسط آنچه اتفاق می افتد خلاصه می شود بلوکسی پسر، با یک موضوع در روز. اینجا است روز اول، و دومبشر در روز سوم قبلاً شروع شده است!

بنابراین این به ما می گوید که از یک دستیار بخواهیم فرزندان فرزندان را در مدرسه ببرد یا جانشینی همسرش را مدیریت کند. بین انتقادات دائمی و توهین ، حق بازتاب های لیبرال ، خشونت جسمی یا بحران های عصبانیت پر از توهین وجود دارد.

اما اشکالی ندارد ، زیرا یک متهم دوست یهودی دارد ، بنابراین او نمی تواند نژادپرست باشد.

خوب ، من کمی شور هستم اما صداقت مرا تحت فشار قرار می دهد تا بگویم که می توانم واقعیت های خاصی را درک کنم ، زیرا با تعجب ، اینها موارد جدا شده در خلاء ، از هیچ جا نیستند. در واقع ، سمیت ، پس از اولین افشاگری ها ، ثابت شد که در چندین جهت از استودیوهای مختلف Ubisoft وجود دارد و هنوز هم تعجب کرده است ، حتی در جای دیگر. در سالهای اخیر ، ما توانسته ایم داستانهای ترسناک را پیمایش کنیم و اگر یوبی سافت و بلیزارد به خوبی مطرح شده بودند ، این لیست به وضوح در آنجا متوقف نشد.

در واقع این یک مشکل سیستمیک است. من هم یک مرد سفید پوست هستم که در فناوری تکامل می یابد و کاملاً از این سیستم لمس می کنم باشگاه خیلی ذکر شد در واقع ، بیشتر افراد جامعه مرد هستند و فرهنگ مشترکی که از آن ناشی می شود ، بنابراین بسیار مردانه است ، زیرا مطالعات و به محیط حرفه ای منتقل می شود. بنابراین ، مردانگی ، یک هدف خاص از زنان (حتی سوء رفتار کامل ، بیایید دیوانه شویم) و تحریک حاکم است. توهین به دوستان و شوخی های نژادپرستانه خنده دار است.

با این حال ، افرادی که مورد هدف شوخی های نژادپرستانه و جنسی قرار می گیرند ، می توانند آن را کمتر سرگرم کننده بدانند ، زیرا حداقل این امر به عادی سازی و تداوم تبعیض واقعی که گاهی اوقات به طور روزانه بر آنها تأثیر می گذارد ، کمک می کند. حتی اگر در لحن شوخی باشد ، می تواند زندگی های مضر مختلف را ادامه دهد.

سپس ، سلطه که از پیوندهای سلسله مراتبی ناشی می شود ، روابط را پیچیده تر می کند. این یک چیز است که به دوست پسرش که می خندد توهین کند ، این یک مورد دیگر است که به زیردستان خود توهین کند که باید تصمیم بگیرد ، آگاهانه یا نه ، اگر او باید بخندد یا خطر ناراحتی رهبر خود را داشته باشد ، که می تواند پیامدهای زندگی حرفه ای او را داشته باشد ، این برای بقای مادی او ضروری است.

بنابراین ، بنابراین ، شوخی های کوچک تحریک آمیز و بیمه ای به سمت موقعیت های سرآشپزها پیدا می شوند و احتمالاً آنها آموزش دیده نیستند ، یا هرمتیک به انتقاد هستند ، و آنها به وحشت تبدیل می شوند که همکاران خود را آزار می دهند ، در حالی که فکر می کنند بسیار خنده دار هستند. البته برخی از همکاران ، که از ابتدا در این آب میوه نیز غرق شده اند ، بسیار پذیرایی هستند و همه چیز را عالی می دانند. آنها یک سرآشپز خنده دار دارند که با آنها می تواند شوخی های صلح آمیز و نژادپرستانه بسیار خنده دار کند و همه از آن لذت می برند. بنابراین ، دومی رفتار بریس را عادی می کند ، که با آن روبرو می شوید ، زیرا اگر “همه” آن را عادی می دانند ، چه کاری می توانیم به تنهایی انجام دهیم ، مورد آزار و اذیت و در حد سوختگی دائمی قرار بگیریم؟

به عنوان یک امتیاز ، دیکتاتورهای کلاسیک نیز وجود دارند که اجازه می دهند عصبانیت خود را در فانتزی قدرت کامل پیش ببرد ، قادر به تضاد با همکاران پایین تر در مقیاس سلسله مراتبی نیست. به طور معمول ، در همه این موارد ، می توان گفت که باید صلاحیتی برای آرام کردن آنها وجود داشته باشد. اولین کسی که به ذهن متبادر می شود احتمالاً خدمات منابع انسانی است.

فقط به یاد داشته باشید که HR به مدیریت بستگی دارد و هدف آنها شامل مشکلات بیشتر از حل آنها است. جای تعجب آور نیست که در اکثر قریب به اتفاق این موارد ، نه گفتن همه ، منابع انسانی فقط به عنوان همدستان ، حتی تسهیل کننده ذکر می شوند. بین یک کارمند ، یا حتی تعداد انگشت شماری ، که شکایت می کند و در این شرکت قرار دارد ، انتخاب کسی که شلیک می شود اغلب به سرعت ساخته می شود ، به ندرت به نفع زیردست. اگر شخص مسئول واقعاً بیش از حد متعادل توسط همکارانش باشد ، کافی خواهد بود که او را به موقعیت دیگری منتقل کنید ، به طوری که او افراد دیگر را در جاهای دیگر ترور کند. بله ، نه تنها در زمینه بازی های ویدیویی.

بنابراین ، این محاکمه مشکلات اساسی را اصلاح نمی کند ، اما ممکن است بتواند راحتی کاتاریک را برای ما به ارمغان بیاورد تا شاهد بیرون آمدن بردها از چهره باشد. مهم است که فراموش نکنید که این مبارزه به گونه ای که تغییر روزانه انجام می شود.

 

پاداش کوچک برای دوستان Smicard

در طول جلسات ، ما می آموزیم که تامی فرانسوا ، معاون رئیس جمهورسرمقاله بین 80،000 یورو سالانه ناخالص (در ابتدا) و 120،000 یورو یا 10،000 یورو ناخالص ماهانه پرداخت می شد. بد نیست ، اما صبر کنید ، بهتر است.

Serge Hascoët ، شماره 2 Ubisoft و مدیر خلاق ، که کار آنها این بود که پیشنهادات خلاقیت خود را در قالب تیغه ارائه دهددنیای باز Ubisoft و داشتن حرف آخر در مورد همه تصمیمات خلاقانه ، و البته رفتاری که شایسته بدترین مدیران تاریخ بود ، تا 52،000 یورو ماهانه … خالص پرداخت شد. پنجاه و دو هزار یورو خالص در هر ماهبشر یا حدود 67000 یورو ماهانه ناخالص یا 804،000 یورو سالانه ناخالص.

این حقوق ماهانه تقریباً دو برابر حقوق سالانه یک توسعه دهنده با ده سال تجربه است. حتی اگر فقط یک ساعت برنارد آرنو را نشان دهد ، احتمالاً دو هاسکو برای تأمین مالی مبهم و واضح کافی خواهد بود: Expedition 33 ، که اخیراً یک حسی بود.

اگر من در Ubisoft کار می کردم ، به نزدیکترین اتحادیه عجله می کردم تا او را به اعتصاب بپردازم و خواهان این باشم که شرکت اجازه نمی دهد تفاوت حقوق و دستمزد بیشتر نسبت به یک نسبت تک به سه برابر باشد. ما در مورد تقریباً 42 دستمزد حداقل برای یک ستمگر صحبت می کنیم که هیچ حساب برای بازگشت به کسی ندارد ، مگر اینکه شاید در شماره 1 باشد که احتمالاً علاقه ای به انکار مسئولیت آن دارد.

چه دوره ای عالی