اتحادیه های کارکنان پشتیبانی مدرسه قرارداد پرداخت 1290 پوندی را می پذیرند

اتحادیه هایی که نماینده کارکنان پشتیبانی مدرسه هستند، افزایش دستمزد به ارزش حداقل 1290 پوند را پس از شکست بزرگترین آنها در رسیدن به آستانه اعتصاب پذیرفته اند.

Unison و GMB این هفته تأیید کردند که کارکنان آنها پیشنهاد سال مالی 2024-25 را که در آوریل آغاز شد، پذیرفته اند.

این معامله کمتر از پیشنهاد تقریباً 2000 پوندی است که در هر دو فصل 23-2022 و 2023-24 پذیرفته شده است. این افزایش در سال جاری برای کارگران کم دستمزد برابر با 5.77 درصد است.

اتحادیه ها خواهان افزایش 3000 پوندی یا 10 درصدی شده بودند، هر کدام که بیشتر باشد.

یونیسون، بزرگترین اتحادیه کارکنان پشتیبانی، 345000 عضو خود را در مدارس و دولت محلی برای اعتصاب رای داد.

مایک شورت، رئیس دولت محلی آن، گفت، اما کارگران به اندازه کافی برای رسیدن به آستانه رای ندادند به این معنی که اکنون این توافق را پذیرفته است.

پرداخت دستمزد برای کارکنان پشتیبانی مدارس شاغل در شورا بین مقامات محلی – که به آنها “کارفرمایان ملی” گفته می شود – و اتحادیه ها مذاکره می شود.

افزایش‌های حاصل در مورد مدارسی که در لس‌آنجلس نگهداری می‌شوند، اعمال می‌شود، اما بسیاری از آکادمی‌های تراست نیز منعکس‌کننده معاملات انجام‌شده هستند.

افزایش دستمزد به ماه آوریل باز می گردد.

جی ام بی رأی گیری مشورتی در مورد پذیرش این قرارداد انجام داد و در مجموع 100000 عضو آن رای مثبت دادند.

یونیت نتیجه رای گیری اعتصابی خود را منتشر نکرده است، اما گزارش شده است که اتحادیه با این معامله موافقت کرده است.

راشل هریسون، دبیر ملی GMB، گفت: «این قرارداد پرداخت استقبال می‌شود و اکنون باید در بسته‌های پرداخت دولت محلی و اعضای مدرسه در اسرع وقت – از جمله حقوق معوقه – ظاهر شود.

ما همچنین مشتاقانه منتظریم که بخش‌های غیرقابل پرداخت این قرارداد به سرعت اجرایی شود.»

تیم روکا، رئیس کارفرمایان ملی، قبلاً گفته بود که طبق این قرارداد، کارگران کم‌درآمد – که در حال حاضر 22366 پوند در سال درآمد دارند – از آوریل 2021 تا کنون 5323 پوند یا تقریبا 30 درصد افزایش یافته‌اند.

برای کسانی که در تمام نقاط پرداخت بالاتر از بالای پایه پرداخت هستند، یک پیشنهاد 2.5 درصدی ارائه شده است.

کل افزایش صورتحساب حقوق ملی ناشی از این پیشنهاد 731.70 میلیون پوند است، اما این شامل کارکنان شورای غیر مدرسه می شود.

روکا قبلاً گفت: “کارفرمایان ملی به شدت از فشار اضافی که پیشنهاد امسال بر امور مالی شورا وارد می کند آگاه هستند، زیرا باید از بودجه های موجود پرداخت شود.”

با این حال، آنها بر این باورند که با توجه به پس‌زمینه اقتصادی گسترده‌تر، پیشنهادشان برای کارکنان منصفانه است.»

کارگر 1.2 میلیارد پوند اضافی به مدارس داده است، اما انتظار می رود که این افزایش هم افزایش کارکنان پشتیبانی و هم 5.5 درصد افزایش حقوق معلمان را پوشش دهد.

یادداشت فنی هزینه‌های مدرسه که در اوایل امسال منتشر شد، حاکی از آن بود که 600 میلیون پوند در بودجه مدرسه وجود دارد که انتظار می‌رود مدارس از آن برای افزایش بودجه استفاده کنند.

منبع: schoolsweek